垃圾公司有这“五个特征”,认清了就及时止损!

垃圾公司最容易坑害一批又一批的人,浪费员工的才华与青春,所以尽量要避免长时间呆在这样的公司。而垃圾公司有这五大特征,认清了就及时离开!

一、一下班就开会

天天开会,甚至在下班时间开会,就非常让人讨厌了!最可恨的是,有些老板一点芝麻大的事情,就要开会,而且一开就开两、三个小时,不去还说你没责任感。

二、说好的工资待遇

入职前说好的工资水准,但进去做的时候,工资水准却比之前谈的降低了。只要是这种情况,不论降低工资水准的理由是什么,都可以考虑立即辞职。

三、长期招人却留不住

一般情况下,一个公司出现高员工流失率的时候,它离倒闭也就不远了。一个公司有员工流动很正常,但如果经常有人辞职,甚至公司老员工集体辞职,那就说明这家公司的状况不太正常了!

四、强调员工感恩

要员工干活时,让员工要感恩公司;而赚到钱时,公司却不愿意分给员工。而公司之所以强调感恩,无非就是想压榨更多的劳动力,让员工心甘情愿的付出更多罢了。这样的公司待着没前途,对员工都是这种态度,对客户肯定也好不到哪里去。

五、一谈钱就画饼

有些老板在对待客户时非常大方,总说自己不缺钱,可是一旦员工过去跟他提报销,立马就变了个脸,说得自己比员工还穷。而且这样的老板还特别会画饼,一张嘴就画出一个又圆又大的饼,说得好像明天就要挂钟上市,后天就要赶超马云马化腾了一样!

画完了大饼,还会拍着你的肩膀信誓旦旦的告诉你,等发展好了,给你百分之多少的股份,让你做千万富翁。

遇到好的,我们应该学会珍惜;而遇到坏的,我们也应该及时撤离,否则就会越陷越深!

參考來源

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