年轻爸录取隔天就请假!尴尬回“儿子第1天上学” 老板“毫不迟疑作法”万人赞:这种老板不多了

很多人觉得有妈妈陪伴的孩子会更快乐,不管是学校接送孩子、开家长会;还是带孩子去游乐场、上培训班,我们看到的总是妈妈的身影。两个人的果实,却要妈妈一个人栽培,那个叫“爸爸”的人哪儿去了?

其实,爸爸和妈妈同样重要,而现实生活中,不少爸爸却无故缺席。

有爸爸参与的家庭,氛围更加融洽和谐;反之,一团乱麻,孩子也会受影响。

在我身边,有很多“单亲妈妈”,孩子的爸爸以工作繁忙为由,把孩子扔给妈妈带。以至于孩子跟他不亲,爸爸们还一脸无辜说道,是孩子不要我的啊!

其实不是孩子不要你,而是你至始至终没想过和他好好建立亲子关系。

你可以提早一小时起来送孩子去学校,却选择在家睡懒觉;你可以提早结束酒桌应酬回家陪孩子,却选择在酒桌上侃侃而谈;你可以选择在孩子的六一节或者生日的时候回来陪她,你却说要加班……

在一个人的人生里,最重要的顺位是什么呢?很多人都因为忙于工作而忽略了自己的健康和生活品质,更严重的甚至连另一半和家庭都丢弃了, 不过如此一来是不是反而本末倒置、把更重要的东西摆在工作后面了呢?

486团购执行长“486先生”陈延昶昨(26)日在脸书分享一则公司的小故事,提醒大家虽然工作重要,但也千万不要忘了我们是“为何而工作”!他透露自己曾经录取一位数据分析师, 不过对方在上班第一天就尴尬的表示第2天想要请半天假,486先生好奇的问了原因之后立刻就爽快的答应,甚至还称赞员工的行为!

原来数据师表示那天是孩子入学第1天,“我答应要陪儿子一起去学校”, 486先生一听就立刻瞭解情况,不仅爽快的准假,还暖心的跟数据师说:“当然要去啊!孩子第1天入学,这么值得纪念的日子,你就该牵着孩子的手,陪着他一起去”

他在贴文中表示自己公司里其实有很多职业爸爸、职业妈妈,对于同事有时想请假陪小孩校外教学、毕业典礼,或者带父母亲去医院,“我都是同意, 每天大家辛苦工作不就是为了家庭为了孩子,所以当然一定要参与。” 486先生也呼吁所有同事,若有天他老了、退休了,“所有同仁都要记住这个观念,要坚持这样的方式下去!”

事实上486先生一直都把员工的健康和生活放在第一位,今年年初时他就曾发文表示: “去年居然发生公司成立至今以来,第一起年假没放完的事情。”同时也贴出公司公告表示,“即日起,年假一律都要休完,若没休完考绩将打丙,隔年将会减薪。”

他严肃的表示自己并不是舍不得给“年假代金”,而是觉得有假就要放, “管你是出国玩还是去看电影去看海或者在家睡大头觉,还是回故乡陪陪父母,劳逸要结合,适时放假休息对于健康以及思绪才会好。”

除此之外,员工旅游和各种辅助津贴更是给的毫不手软,去年12月中陈延昶就曾在脸书公布给员工的分红,平均一人可得23万2620元! 另外员工生育补助最高8万元、结婚礼金最高1个月薪资、育婴津贴一年2万4000元、租屋津贴1年2万4000元,让不少网友羡慕直喊“还有缺人吗”?

而针对这次的事件,网友也纷纷表示: “真的很好的观念,赚钱是为了生活,而不是为了赚钱而失去生活”、“幸福企业佛心老板”、“超级体贴员工的老板,按赞!”、“这世上有同理心的老板很稀少了…”、“我们主管不这么想,她认为没有理由没有藉口,很羡慕大哥的员工呀”、“这样同事工作会更认真,带人要带心”

千万不要因为工作而失去了珍贵的家庭生活~这样的观念真的很正确!

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